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| 编号：RC0000025809 更新日期：2010-10-7 人才类型：全职 被查次数：593 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
27岁 |
| 现所在地： |
泉州市 |
出生日期： |
1984-10 |
| 文化程度： |
本科 |
婚姻状况： |
未婚 |
| 专 业： |
人力资源与心理学类 |
毕业院校： |
福建农林大学 |
| 职 称： |
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毕业时间： |
2006-07 |
| 工作经验： |
4年年 |
可到职日期： |
随时 |
| 期望工作性质： |
全职 |
期望薪水： |
月薪[3500-6000元/月]RMB |
| 期望职位： |
全职-人力资源
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| 本科 人力资源与心理学类 2006-07 4年 福建农林大学 |
| 本人2006年7月毕业后至今于福建省德化鑫阳矿业有限公司（500人规模国有控股企业）从事人力资源管理工作满四年，其中两年部门主管工作经历，对人力资源管理的招聘、培训、绩效考核、人力资源规划、薪酬管理、劳动关系管理等各个模块都较为熟悉，熟悉劳动合同法等国家的相关劳动法律法规和福建省的相关劳动关系保障制度等；熟练掌握、应用office办公软件。工作经历：2006年7月应聘进入福建省德化鑫阳矿业有限公司从事人力资源管理工作；2008年7月晋升为人力资源经理助理，协助人力资源经理全面负责公司人力资源管理工作；2008年12月取得中级人力资源管理经济师专业技术资格证书；2009年10月被公司聘任为中级人力资源管理经济师专业技术职称。工作内容：1、负责公司的人力资源管理与开发工作；2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；3、组织制定公司人力资源发展的规划和年度计划，并监督检查和控制各项计划的实施；4、负责公司的人才招聘、甄选、录用工作；5、负责员工培训、考评、反馈工作；6、负责公司工效挂钩、绩效考评管理工作；7、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；8、负责处理公司各种劳动关系相关事宜；9、负责及时处理公司管理过程中的人事问题等。 |
| 本人为人正直，忠诚敬业，具有良好的职业道德和团队合作精神；工作认真，做事谨慎，适应性强，具有良好的心理素质；好学上进，能适应信息时代对现代企业管理者的要求。本人于2006年毕业至今从事人力资源管理工作4年余，其中两年部门主管工作经历，热爱人力资源管理工作，熟悉现代企业人力资源管理方法，有较强的计划、组织、领导、控制和创新能力，对人力资源管理的人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等6个模块都较为熟悉，能独立开展人力资源部门工作；熟悉国家劳动合同法以及福建省相关劳动关系保障制度等；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 |
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